LIVRE

Le Manager Libre développe l'importance pour tout manager de savoir gérer le changement.

Pour cela l'auteure indique la nécessité d'avoir une démarche d'amélioration continue personnelle : cela implique une aptitude au changement travaillée dans le cadre du développement personnel. Elle démontre comment, à partir du management du changement, le manager qui se connait propose un nouveau type de management... et pourquoi il est important qu'il soit LIBRE !

Le nouveau management qui en découle est basé, quelque soit le but de l'entreprise, sur des valeurs fortes et porteuses de bienveillance, de respect, d'accompagnement et de partage. Le manager porte la responsabilité de l'échec ou de la réussite : il est important qu'il travaille dans un esprit gagnant/gagnant pour l'entreprise, ses collaborateurs et lui-même.

Ce livre s'adresse autant aux managers qu'à toute personne en quête de sens et de connaissance de soi.

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